Asesoría Fiscal

Somos conscientes de lo fundamental que es llevar la contabilidad de una empresa al día y tener control de todos sus gastos. Por eso, independientemente del sistema que haya adoptado para llevar la contabilidad de su empresa, desde MásQueLegal le prestamos toda la ayuda y consejo posible para facilitarle cada uno de los procesos contables, como los balances de situación y la cuenta de resultados.

Nos encargamos de redactar e interpretar estos documentos por usted, de forma que no tenga que preocuparse más que por los resultados de los mismos. También le aconsejamos acerca de cómo mejorar la situación financiera y económica de su empresa. Asimismo, contamos con otro tipo de gestiones, como la elaboración de los Libros obligatorios de Hacienda, la legalización de libros en los registros correspondientes y el Depósito de Cuentas Anuales.

También nos encargamos de lleva a cabo labores de asesoría fiscal para empresas, tratando con distintos tipos de procesos y documentos oficiales imprescindibles para estas cuestiones.

Gestoría de Género

Somos quienes trasladamos las propuestas teóricas feministas a la práctica, acompañando a las Administraciones Públicas y a entidades de cualquier tipo a introducir la perspectiva de género en su estructura y funcionamiento y a aplicar el principio de igualdad.

El agente de igualdad es un profesional que tiene como labores la coordinación, implementación, gestión y evaluación de planes, programas, proyectos y campañas orientadas a lograr la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, tanto dentro del sector privado como en las Administraciones Públicas y las organizaciones sin ánimo de lucro.

En otras palabras, el agente de igualdad, también llamado agente de igualdad de oportunidades, es la persona especializada en igualdad y perspectiva de género, encargado de impulsar y desarrollar todas las medidas y acciones necesarias para que entidades públicas y privadas cumplan con las exigencias de la normativa vigente en materia de igualdad.

Compliance penal

Un plan de compliance hace referencia a los procesos internos que debe llevar a cabo la empresa para cumplir con la normativa vigente, es decir, la ISO 37301. En concreto, el Compliance penal es un plan de prevención penal para empresas cuyo objetivo principal es elaborar un conjunto de procedimientos para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que unenfrentan estas y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos.

¿Cuáles son sus objetivos específicos?

Prevenir delitos: elaboración de medidas y pautas para garantizar que la empresa cumple con la legalidad vigente, lo que incluye la elaboración de un modelo normativo y la formación de empleados y directivos

Detectar delitos: para ello se opta por la utilización de un canal de denuncias.

Acción disciplinaria: aplicación de medidas sancionarse ante el incumplimiento de la normativa